Über mich
Coaching für klare Selbstführung in anspruchsvollen Situationen.
Mein Name ist Simon Essing. Ich helfe Menschen dabei, in Gesprächen, Entscheidungen, Konflikten und unter Druck auf ihre Ressourcen zuzugreifen.
Mein Schwerpunkt liegt auf Coaching für Selbstmanagement, Kommunikation und Führung.
Wie ich arbeite
1. Innere Anteile erkennen
Welche Seite in Ihnen übernimmt gerade die Führung?
2. Ressourcen verfügbar machen
Welche Fähigkeit, Klarheit oder innere Haltung braucht die Situation?
3. Selbstführung stärken
Wie können Sie bewusster reagieren, entscheiden und kommunizieren?
Ressourcen-orientierte Arbeit mit inneren Anteilen
Fachlich geprägt ist meine Arbeit durch die Resource Therapy nach Gordon Emmerson. Im Coaching nutze ich daraus vor allem den Blick auf Persönlichkeitsanteile, Ressourcen und situationsbezogene Selbstführung.
Mein Angebot ist Coaching. Es ersetzt keine Psychotherapie, keine medizinische Behandlung und keine Krisenintervention.
Fachlicher Hintergrund
Psychologie:
Bachelorabschluss, derzeit im Masterstudium Klinische Psychologie und Psychotherapie
Spezialisierung:
Ausbildung in Resource Therapy nach Gordon Emmerson
Coachingpraxis:
Seit 2023 Coaching von Einzelpersonen
Interaktionsarbeit:
Seit 2024 Interaktions-Coaching in der Jugendhilfe
Teams:
Seit 2024 Arbeit mit Teams und Gruppendynamiken
Schwerpunkt:
Schwerpunkte: schwierige Gespräche, Selbstführung unter Druck, Kommunikationsmuster, Rollenklärung und Ressourcenverfügbarkeit
Arbeitsweise
Ruhig
Ich bringe Struktur in komplexe innere und zwischenmenschliche Situationen.
Direkt
Ich benenne Dynamiken klar und arbeite mit dem, was im Gespräch sichtbar wird.
Analytisch
Ich achte auf Muster, Funktionen, Auslöser und Ressourcen.
Konkret
Ich übersetze Erkenntnisse in nächste Schritte für Alltag, Kommunikation und Führung.
Passt das zu Ihnen?
Mein Coaching passt, wenn Sie merken, dass Sie in bestimmten Situationen nicht auf die Ressource zugreifen, die eigentlich gebraucht wird.
Gespräche, in denen Sie klarer bleiben möchten
Entscheidungen, die innere Sortierung brauchen
Konflikte, in denen Sie bewusster reagieren wollen
Führungs- oder Teamsituationen mit hoher Verantwortung
Wiederkehrende Muster in Selbstführung oder Kommunikation
Situationen, in denen Wissen vorhanden ist, aber im Moment nicht verfügbar wird
Eine konkrete Situation reicht als Einstieg: ein Gespräch, ein Konflikt, eine Entscheidung, ein wiederkehrendes Muster oder ein Moment, in dem nicht die Ressource verfügbar ist, die Sie eigentlich brauchen.
Der nächste Schritt
Im kostenlosen Orientierungsgespräch klären wir:
Was ist Ihr Anliegen?
Ist mein Coaching der richtige Rahmen?
Welcher nächste Schritt könnte sinnvoll sein?